Grandes comunicadores são as pessoas mais arriscadas de contratar. Eles podem ser ótimos, mas também podem ser ótimos vendedores e não têm todas as outras substâncias de que você precisa em uma contratação A+. Eu estraguei várias contratações por causa disso. Agora, sempre que possível, exijo que os candidatos escrevam seus pensamentos durante um processo de entrevista, porque é a melhor maneira de filtrar pessoas que são altamente persuasivas, mas carecem de profundidade intelectual.