"7+ entrevistas... escasez de talento..." sea cual sea la narrativa... contratar será lo más difícil que una empresa jamás haya enfrentado. Si los fundadores y ejecutivos no establecen el tono, y si la contratación no se trata como una responsabilidad de toda la empresa (de alguna manera), te estás inscribiendo en una puerta giratoria: ajustes de proceso interminables, "soluciones" de reclutamiento, rotación y volver a contratar el mismo puesto una y otra vez. Contratar no es una función que delegas y olvidas. Es una cultura que o posees o pagas más tarde.