"7+ interviews... tekort aan talent..." wat het verhaal ook is... het aannemen van personeel zal het moeilijkste zijn wat een bedrijf ooit meemaakt. Als oprichters en leidinggevenden de toon niet zetten, en als het aannemen van personeel niet als een verantwoordelijkheid van het hele bedrijf wordt behandeld (in welke vorm dan ook), dan teken je voor een draaideur: eindeloze procesaanpassingen, wervings "oplossingen," verloop, en het opnieuw aannemen van dezelfde rol keer op keer. Aannemen is geen functie die je delegeert en vergeet. Het is een cultuur die je ofwel bezit of later voor betaalt.