"7+ entrevistas... falta de talentos..." seja qual for a narrativa... Contratar será a coisa mais difícil que uma empresa já enfrentará. Se fundadores e executivos não definem o tom, e se a contratação não é tratada como uma responsabilidade para toda a empresa (de alguma forma), você está se inscrevendo em uma porta giratória: ajustes intermináveis de processos, recrutamento de "consertos", atrito e recontratar o mesmo cargo repetidas vezes. Contratar não é uma função que você delega e esquece. É uma cultura que você ou possui ou paga depois.