Transformatie: De winter van technologiebanen komt eraan: de nieuwste gegevens zijn angstaanjagend Auteur: Alistair Barr - Het nieuwste rapport van Indeed toont aan dat het aantal vacatures in de technologiesector drastisch is afgenomen, met name in het domein van data en analyse. - In vergelijking met de piek in vacatures vóór de pandemie is het aantal vacatures in data en analyse met 40% gedaald. - Steeds meer werkzoekenden en de opkomst van generatieve AI maken de concurrentie in dit domein bijzonder intens. Indeed is 's werelds grootste vacaturesite en heeft onlangs zijn jaarlijkse arbeidsmarktrapport gepubliceerd, waarin de gegevens over technologiebanen (erg somber lijken. De vooruitzichten voor vacatures gerelateerd aan data en analyse zijn bijzonder somber. Laten we eerst naar de situatie op de arbeidsmarkt kijken. Uit de grafiek van de vacaturesindex van Indeed (Job Postings Index) blijkt duidelijk dat het aantal vacatures sinds de wervingsgolf na de pandemie in 2022 gestaag is afgenomen: Afbeelding 2: Algemeen vacaturetrends van Indeed (bron: Indeed) Bij nader onderzoek blijkt dat de situatie in de technologiesector slechter is dan in andere sectoren. In 2022 overschreed de vacaturesindex voor technologiebanen van Indeed tijdelijk de 200, maar is nu gedaald tot 67: Afbeelding 3: Vacaturesindex voor technologiebanen van Indeed (bron: Indeed) Binnen de technologiesector is het domein van data en analyse bijzonder opvallend. Tot eind oktober dit jaar is de vacaturesindex in dit domein gedaald tot 60, het laagste van alle sectoren die door Indeed worden gevolgd. Dit betekent dat het aantal vacatures gerelateerd aan data-analyse met maar liefst 40% is afgenomen in vergelijking met vóór de uitbraak van de pandemie. Nog verontrustender is dat het aantal werkzoekenden dat zich voor deze vacatures aanmeldt, blijft toenemen. Vacatures gerelateerd aan data-analyse omvatten doorgaans functies zoals business analyst, data-analist, data scientist en business intelligence ontwikkelaars. Gegevens van Indeed tonen aan dat er een ernstige disbalans is tussen vraag en aanbod in dit domein. In de afgelopen jaren hebben veel werkzoekenden training in datawetenschap gevolgd, waardoor er een grote pool van geschoolde talenten op de markt is ontstaan, terwijl de bereidheid van bedrijven om te werven is afgenomen. Cory Stahle, senior econoom bij Indeed, zegt: > "Werkzoekenden die training in datawetenschap hebben gevolgd, zullen waarschijnlijk blijven zoeken naar functies die passen bij hun vaardigheden. Omdat het vaak kostbaar, moeilijk en tijdrovend is om van carrière te veranderen." De afname van vacatures in data-analyse is ernstiger dan in andere soorten functies. Enerzijds hebben bedrijven na de pandemie massaal vacatures gecreëerd, anderzijds hebben bedrijven niet langer zoveel personeel nodig. De opkomst van generatieve AI maakt de situatie nog ernstiger, omdat AI-tools het voor mensen zonder formele training in datawetenschap gemakkelijker maken om data-analyse uit te voeren....