الترجمة: شتاء التوظيف التكنولوجي قادم: أحدث البيانات مخيفة بقلم أليستير بار - أحدث تقرير من Indeed يظهر أن وظائف التوظيف في صناعة التقنية قد انخفضت بشكل حاد، مع أن البيانات والتحليلات كانت قاتمة بشكل خاص. - انخفضت وظائف التوظيف في مجال البيانات والتحليلات بنسبة 40٪ مقارنة بذروة التوظيف قبل الجائحة. - تزايد عدد الباحثين عن عمل وصعود الذكاء الاصطناعي التوليدي يجعل هذا المجال تنافسيا للغاية. في الواقع، أكبر موقع وظائف في العالم أصدرت مؤخرا تقريرها السنوي لسوق العمل، وبيانات الوظائف التقنية في التقرير (تبدو كارثية للغاية. من بينها، فإن فرص الوظائف المتعلقة بالبيانات والتحليلات غير متفائلة بشكل خاص. لنبدأ بالنظر إلى سوق العمل بشكل عام. كما ترى من مخطط مؤشر إعلانات الوظائف الخاص ب Indeed، استمر عدد الوظائف المتاحة في الانخفاض منذ طفرة التوظيف بعد الجائحة في عام 2022: الشكل 2: المخطط العام لاتجاهات التوظيف في Indeed (المصدر: Indeed) يكشف تحليل معمق أن صناعة التكنولوجيا في وضع أسوأ من غيرها. في عام 2022، تجاوز مؤشر توظيف الوظائف التقنية في Indeed 200، لكنه الآن انخفض إلى 67: الشكل 3: مؤشر وظائف التكنولوجيا من Indeed (المصدر: Indeed) داخل صناعة التكنولوجيا، يبرز مجال البيانات والتحليلات بشكل خاص. حتى نهاية أكتوبر، انخفض مؤشر التوظيف في هذه المنطقة إلى 60، وهو الأدنى بين جميع الصناعات التي تتبعها Indeed. وهذا يعني أن الوظائف المتعلقة بتحليل البيانات انخفضت بنسبة 40٪ كاملة مقارنة بما كان عليه قبل الجائحة. والأكثر إثارة للقلق، أن عدد الباحثين عن عمل المتقدمين لهذه الوظائف في ازدياد. عادة ما تشمل الأدوار المتعلقة بتحليلات البيانات مناصب مثل محللي الأعمال، محللي البيانات، علماء البيانات، ومطوري ذكاء الأعمال. تظهر بيانات Indeed وجود خلل خطير بين العرض والطلب في هذا المجال. خلال السنوات القليلة الماضية، تلقى عدد كبير من الباحثين عن عمل تدريبا متعلقا بعلم البيانات، مما أدى إلى ظهور عدد كبير من المواهب الماهرة في السوق، لكنه تزامن مع تراجع نوايا التوظيف في الشركات. قال كوري ستال، كبير الاقتصاديين في إنديد: > "من المرجح أن يستمر الباحثون عن عمل الذين تلقوا تدريبا في علوم البيانات في البحث عن أدوار تتناسب مع مهاراتهم. لأن تغيير المسار المهني غالبا ما يكون مكلفا جدا وصعبا ويستغرق وقتا طويلا." وظائف تحليل البيانات تتكمد أكثر من أنواع الوظائف الأخرى. من جهة، وسعت الشركات التوظيف على نطاق واسع بعد الوباء، ومن جهة أخرى، لم تعد الشركات اللاحقة بحاجة إلى دعم هذا العدد الكبير من الموظفين. أدى صعود الذكاء الاصطناعي التوليدي إلى جعل الوضع أكثر خطورة حيث تسهل أدوات الذكاء الاصطناعي إجراء تحليل البيانات للناس دون تدريب رسمي في علم البيانات....