Przekład: Zimowy kryzys zatrudnienia w technologii: najnowsze dane przerażają Autor: Alistair Barr - Najnowszy raport Indeed pokazuje, że liczba ofert pracy w branży technologicznej drastycznie spadła, a w szczególności w obszarze danych i analizy. - W porównaniu do szczytu rekrutacji sprzed pandemii, liczba ofert pracy w obszarze danych i analizy zmniejszyła się o 40%. - Coraz więcej poszukujących pracy oraz wzrost generatywnej AI sprawiają, że konkurencja w tej dziedzinie jest niezwykle intensywna. Indeed to największa na świecie strona z ofertami pracy, która niedawno opublikowała coroczny raport dotyczący rynku pracy, w którym dane dotyczące stanowisk technologicznych (wyglądają dość ponuro). W szczególności perspektywy dla stanowisk związanych z danymi i analizą są niepokojące. Zacznijmy od ogólnej sytuacji na rynku pracy. Z wykresu indeksu ofert pracy Indeed (Job Postings Index) można wyraźnie zobaczyć, że po fali rekrutacji po pandemii w 2022 roku liczba ofert pracy zaczęła systematycznie spadać: Rysunek 2: Wykres ogólnych trendów ofert pracy Indeed (źródło: Indeed) Po głębszej analizie można zauważyć, że sytuacja w branży technologicznej jest gorsza niż w innych branżach. W 2022 roku indeks ofert pracy w technologii Indeed przekroczył 200, ale obecnie spadł do 67: Rysunek 3: Wykres indeksu ofert pracy w technologii Indeed (źródło: Indeed) W obrębie branży technologicznej obszar danych i analizy wyróżnia się szczególnie. Na koniec października tego roku indeks ofert pracy w tej dziedzinie spadł do 60, co jest najniższym wynikiem wśród wszystkich branż śledzonych przez Indeed. Oznacza to, że w porównaniu do okresu przed wybuchem pandemii, liczba ofert pracy związanych z analizą danych zmniejszyła się o całe 40%. Jeszcze bardziej niepokojące jest to, że liczba osób aplikujących na te stanowiska wciąż rośnie. Stanowiska związane z analizą danych zazwyczaj obejmują takie role jak analityk biznesowy, analityk danych, naukowiec danych i programista inteligencji biznesowej. Dane Indeed pokazują, że w tej dziedzinie występuje poważna nierównowaga między podażą a popytem. W ciągu ostatnich kilku lat wielu poszukujących pracy przeszło szkolenia związane z nauką o danych, co spowodowało nagromadzenie wykwalifikowanych pracowników na rynku, podczas gdy w tym samym czasie wola rekrutacyjna firm osłabła. Starszy ekonomista Indeed, Cory Stahle, stwierdził: > „Osoby, które przeszły szkolenie w zakresie nauki o danych, prawdopodobnie będą nadal szukać stanowisk odpowiadających ich umiejętnościom. Zmiana kariery często wiąże się z wysokimi kosztami, trudnościami oraz wymaga dużego nakładu czasu i wysiłku.” Skurczenie się liczby ofert pracy w obszarze analizy danych jest bardziej dotkliwe niż w przypadku innych typów stanowisk. Z jednej strony, po pandemii firmy masowo zwiększały zatrudnienie, z drugiej strony, później firmy już nie potrzebowały tak wielu pracowników. Wzrost generatywnej AI sprawia, że sytuacja staje się jeszcze bardziej dramatyczna, ponieważ narzędzia AI umożliwiają ludziom, nawet bez formalnego szkolenia w zakresie nauki o danych, łatwiejsze wykonywanie pracy związanej z analizą danych....