Актуальные темы
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
После того как стало известно, что разрыв в зарплате исчезает с возрастом среди бесплодных женщин, возникает вопрос:
Почему все еще существует разрыв в зарплате на ранних этапах карьеры?
Частично это связано с выбором профессии и образованием, но, что более важно: рациональная дискриминация против сотрудников, которые могут забеременеть!
20 нояб., 04:14
"Гендерный разрыв в оплате труда" существует из-за наличия детей.
Синдром Майера-Рокитанского-Кустера-Хаузера (MRKH) делает женщин бесплодными, но в остальном они нормальные.
К 28-30 годам женщины с MRKH зарабатывают столько же, сколько и мужчины, и "разрыв в зарплате" открывается для них по сравнению с обычными женщинами, когда обычные женщины имеют детей.
Разница в зарплате в раннем возрасте, по-видимому, меньше среди женщин, которые сообщили своим работодателям о том, что они бесплодны.
*И таким образом* они не уйдут от работодателя, чтобы завести семью, или не прекратят обучение, чтобы иметь детей, или как бы вы это ни интерпретировали.
14,19K
Топ
Рейтинг
Избранное