Popularne tematy
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Po zauważeniu, że luka płacowa znika z wiekiem wśród kobiet bezpłodnych, pytanie brzmi:
Dlaczego wciąż istnieje luka płacowa na wczesnym etapie kariery?
Częściowo wynika to z wyboru zawodu i wykształcenia, ale co ważniejsze: racjonalna dyskryminacja wobec pracowników, którzy mogą zajść w ciążę!
20 lis, 04:14
"Luka płacowa ze względu na płeć" istnieje z powodu posiadania dzieci.
Zespół Mayera-Rokitanskiego-Kustera-Hausera (MRKH) powoduje, że kobiety są bezpłodne, ale w innych aspektach są normalne.
Do 28-30 roku życia kobiety z MRKH zarabiają tyle samo co mężczyźni, a "luka płacowa" otwiera się dla nich w porównaniu do normalnych kobiet, gdy normalne kobiety mają dzieci.
Różnica w wynagrodzeniach w młodym wieku jest podobno mniejsza wśród kobiet, które zgłosiły swoim pracodawcom, że są niepłodne.
*I w ten sposób* że nie zamierzają odejść od pracodawcy, aby założyć rodzinę, ani przestać się szkolić, aby mieć dzieci, ani w żaden inny sposób, w jaki chcesz to interpretować.
14,19K
Najlepsze
Ranking
Ulubione