Tópicos populares
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Após observar que a diferença salarial desaparece com a idade entre mulheres inférteis, a questão torna-se:
Por que ainda existe uma diferença salarial no início da carreira?
Parte é escolha ocupacional e educação, mas mais importante: discriminação racional contra funcionárias que podem engravidar!
20/11, 04:14
A "diferença salarial de género" existe devido a ter filhos.
A síndrome de Mayer-Rokitanski-Kuster-Hauser (MRKH) torna as mulheres inférteis, mas elas são normais de outra forma.
Aos 28-30 anos, as mulheres com MRKH ganham tanto quanto os homens e uma "diferença salarial" se abre para elas em relação às mulheres normais quando as mulheres normais têm filhos.
O delta salarial em idades precoces aparentemente é menor entre as mulheres que relataram aos seus empregadores que eram inférteis.
*E assim* que não deixarão o empregador para criar uma família, ou parar de se formar para ter filhos, ou como quer que você interprete isso.
15,32K
Top
Classificação
Favoritos