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Wenn Sie einer der Menschen sind, die immer noch an die Zulassung von Einwanderung aus Indien glauben, sollten Sie diesen Thread lesen.
Meine Erfahrung im Silicon Valley ist genau die gleiche. Sie werden lügen, betrügen, schummeln und diskriminieren, so leicht wie sie atmen. Normale Menschen würden sich mit solchem Verhalten schuldig, beschämt und ängstlich fühlen, aber es kommt ihnen ganz natürlich. So läuft es nun mal in Indien.
Ein Teil des Grundes, warum es so wichtig für sie ist, Abteilungen zu übernehmen und gegen qualifizierte amerikanische Bewerber zu diskriminieren, ist, weil es der einzige Weg ist, wie sie in einer Organisation bestehen können. Jeder normale Manager würde sich nicht mit so offensichtlicher Unehrlichkeit und Unzuverlässigkeit abfinden.
Es ist existenziell für sie, ethnische Staaten in den Abteilungen aufrechtzuerhalten, die sie vor Verantwortung schützen. Das ist auch der Grund, warum indisch geführte Unternehmen in Amerika immer zu 99 % indisch sind. Sie sind völlig inkompatibel mit der amerikanischen Art, Geschäfte zu machen.

27. Dez. 2024
Da die Einstellungen im Silicon Valley die Aufmerksamkeit aller auf sich ziehen, hier ist die Erfahrung von jemandem, der über ein Jahrzehnt lang als Einstellungsmanager während des meteoritischen Aufstiegs von Apple vor 20 Jahren tätig war. Keine Skandale, große Enthüllungen oder kriminelle Verschwörungen; nur tausende von Lebensläufen von Tech-Bros später. /1

Man muss wirklich darüber nachdenken, was es braucht, um die Art von Person zu sein, die es in Ordnung findet, täglich das Lebensersparnis unschuldiger älterer Menschen zu betrügen.
Denken Sie darüber nach, welche Art von Kultur und Menschen in der Lage wären, solche abscheulichen Verbrechen in so großer Zahl zu begehen. Wenden Sie dasselbe Psychopathie-Denken auf ein Geschäftsumfeld an. Sie wollen diese Menschen nicht in der Nähe Ihres Unternehmens oder Ihres Landes haben.
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