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Se sei una delle persone che crede ancora nell'accettare l'immigrazione dall'India, dovresti leggere questo thread.
La mia esperienza nella Silicon Valley è esattamente la stessa. Mentiranno, truffano, ingannano e discriminano con la stessa facilità con cui respirano. Le persone normali si sentirebbero in colpa, vergognose, ansiose con un comportamento del genere, ma per loro è naturale. È semplicemente così che si fanno le cose in India.
Parte del motivo per cui è così importante per loro prendere il controllo dei dipartimenti e discriminare i candidati americani qualificati è perché è l'unico modo in cui possono durare in un'organizzazione. Qualsiasi manager normale non tollererebbe una tale disonestà e inaffidabilità così sfacciate.
È esistenziale per loro mantenere etnostati dipartimentali che li proteggano dalla responsabilità. Ed è anche per questo che le aziende di proprietà indiana in America sono sempre per il 99% indiane. Sono totalmente incompatibili con il modo americano di fare affari.

27 dic 2024
Poiché le assunzioni nella Silicon Valley hanno attirato l'attenzione di tutti, ecco l'esperienza di qualcuno che è stato un manager delle assunzioni per oltre un decennio durante l'ascesa meteoritica di Apple 20 anni fa. Niente pettegolezzi, grandi rivelazioni o cospirazioni criminali; solo migliaia di curriculum di tech bro dopo.

Devi davvero riflettere su cosa significherebbe essere il tipo di persona che è a proprio agio nel truffare i risparmi di una vita a persone anziane innocenti ogni giorno.
Pensa a che tipo di cultura e persone sarebbero in grado di commettere crimini così orribili in numeri così elevati. Ora applica quella stessa psicopatia a un ambiente aziendale. Non vuoi che queste persone siano da nessuna parte vicino alla tua azienda o al tuo paese.
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