Trendaavat aiheet
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Jos olet yksi niistä, jotka yhä uskovat maahanmuuton sallimiseen Intiasta, sinun kannattaa lukea tämä ketju.
Kokemukseni Piilaaksossa on täsmälleen sama. He valehtelevat, huijaavat, huijaavat ja syrjivät yhtä helposti kuin hengittävät. Normaalit ihmiset tuntisivat syyllisyyttä, häpeää ja ahdistusta tällaisesta käytöksestä, mutta se tulee heille luonnollista. Se on vain tapa, jolla asiat tehdään Intiassa.
Osa syystä, miksi heidän on niin tärkeää ottaa osastot haltuunsa ja syrjiä päteviä amerikkalaisia hakijoita, on se, että se on ainoa tapa, jolla he kestävät organisaatiossa. Mikään tavallinen esimies ei sietäisi tällaista räikeää epärehellisyyttä ja epäluotettavuutta.
Heille on olemassaoloon liittyvää ylläpitää departementaalisia etnovaltioita, jotka suojaavat heitä vastuulta. Siksi intialaisten omistamat yritykset Amerikassa ovat aina 99 % intialaisia. Ne ovat täysin ristiriidassa amerikkalaisen liiketoimintatavan kanssa.

27.12.2024
Koska Piilaakson rekrytointi on kiinnittänyt kaikkien huomion, tässä on kokemus henkilöltä, joka toimi rekrytointipäällikkönä yli vuosikymmenen Applen meteoriittimaisen nousun aikana 20 vuotta sitten. Ei likaa, suuria paljastuksia tai rikollisia salaliittoja; Vain tuhansia teknologisia ansioluetteloita myöhemmin. /1

Sinun täytyy todella miettiä, mitä vaadittaisiin ollakseen sellainen ihminen, joka on valmis huijaamaan elämän säästöjä viattomilta vanhuksilta päivittäin.
Ajattele, millainen kulttuuri ja ihmiset voisivat tehdä niin hirvittäviä rikoksia niin suurissa määrissä. Sovella nyt samaa psykopatiaa myös liiketoimintaympäristöön. Et halua näitä ihmisiä lähelle yritystäsi tai maatasi.
86
Johtavat
Rankkaus
Suosikit
