Se você é uma daquelas pessoas que ainda acredita em permitir a imigração da Índia, deveria ler este tópico. Minha experiência no Vale do Silício é exatamente a mesma. Eles vão mentir, enganar, trapacear e discriminar tão facilmente quanto respiram. Pessoas normais sentiriam culpa, vergonha, ansiedade com esse comportamento, mas isso vem natural para elas. É assim que as coisas são feitas na Índia. Parte da importância de eles assumirem os departamentos e discriminarem candidatos americanos qualificados é porque é a única forma de eles sobreviverem em uma organização. Qualquer gerente normal não toleraria tanta desonestidade e falta de confiabilidade. É existencial para eles manter estados étnicos departamentais que os protegem da responsabilidade. É também por isso que os negócios de propriedade indiana na América são sempre 99% indianos. Eles são totalmente incompatíveis com o modo americano de fazer negócios.
🗿 Woe to those who dwell upon the earth 🗿
🗿 Woe to those who dwell upon the earth 🗿27 de dez. de 2024
Como as contratações no Vale do Silício chamam a atenção de todos, aqui está a experiência de alguém que foi gerente de contratação por mais de uma década durante a ascensão meteórica da Apple há 20 anos. Sem sujeira, grandes revelações ou conspirações criminosas; Apenas milhares de retomadas do Tech Bro depois. /1
Você precisa realmente pensar no que seria necessário para ser o tipo de pessoa que aceita enganar as economias de uma vida para tirar pessoas idosas inocentes diariamente. Pense em que tipo de cultura e pessoas seriam capazes de cometer crimes tão hediondos em tão grande número. Agora aplique essa mesma psicopatia ao ambiente de negócios. Você não quer essas pessoas perto da sua empresa ou do seu país.
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