Om du är en av dem som fortfarande tror på att tillåta invandring från Indien borde du läsa den här tråden. Min erfarenhet i Silicon Valley är exakt densamma. De ljuger, lurar, fuskar och diskriminerar lika lätt som de andas. Vanliga människor skulle känna skuld, skam, ångest över ett sådant beteende, men det kommer naturligt för dem. Det är bara så saker och ting görs i Indien. En del av anledningen till att det är så viktigt för dem att ta över avdelningar och diskriminera mot kvalificerade amerikanska sökande är att det är det enda sättet de klarar sig i en organisation. En vanlig chef skulle inte stå ut med sådan uppenbar oärlighet och opålitlighet. Det är existentiellt för dem att upprätthålla avdelningsbaserade etnostater som skyddar dem från ansvar. Det är också därför indianägda företag i Amerika alltid är 99 % indiska. De är helt oförenliga med det amerikanska sättet att bedriva affärer.
🗿 Woe to those who dwell upon the earth 🗿
🗿 Woe to those who dwell upon the earth 🗿27 dec. 2024
Eftersom Silicon Valleys rekrytering har allas uppmärksamhet, här är erfarenheten av någon som var rekryteringsansvarig i över ett decennium under Apples meteoriska uppgång för 20 år sedan. Inga smuts, stora avslöjanden eller kriminella konspirationer; Bara tusentals teknikbro-CV:n senare. /1
Du måste verkligen tänka på vad som krävs för att vara den typ av person som är okej med att lura livsbesparingar från oskyldiga äldre människor dagligen. Tänk på vilken sorts kultur och människor som skulle kunna begå så fruktansvärda brott i så stora antal. Applicera nu samma psykopati på en affärsmiljö. Du vill inte ha dessa personer i närheten av ditt företag eller ditt land.
88