Subiecte populare
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Dacă ești unul dintre cei care încă cred în permisiunea imigrației din India, ar trebui să citești acest fir de discuție.
Experiența mea în Silicon Valley este exact aceeași. Vor minți, înșela, înșela și discrimina la fel de ușor cum respiră. Oamenii normali ar simți vinovăție, rușine, anxietate din cauza unui astfel de comportament, dar le vine natural. Așa se fac lucrurile în India.
O parte din motivul pentru care este atât de important pentru ei să preia departamentele și să discrimineze candidații americani calificați este pentru că este singura modalitate prin care vor rezista într-o organizație. Orice manager obișnuit nu ar tolera o asemenea lipsă flagrantă de onestitate și lipsă de fiabilitate.
Este existențial pentru ei să mențină etnostate departamentale care îi protejează de responsabilitate. De aceea afacerile deținute de indieni în America sunt întotdeauna 99% indiene. Sunt total incompatibile cu modul american de a face afaceri.

27 dec. 2024
Deoarece angajările din Silicon Valley atrag atenția tuturor, iată experiența cuiva care a fost manager de recrutare timp de peste un deceniu în timpul ascensiunii meteoritice a Apple, acum 20 de ani. Fără informații murdare, mari dezvăluiri sau conspirații criminale; Mii de reluări de tip Tech Bro mai târziu. /1

Trebuie să te gândești cu adevărat la ce ar trebui să faci ca să fii genul de persoană care este de acord să înșele economiile de-o viață de la bătrâni nevinovați zilnic.
Gândește-te ce fel de cultură și oameni ar putea comite astfel de crime odioase în număr atât de mare. Acum aplică aceeași psihopatie într-un mediu de afaceri. Nu vrei ca acești oameni să fie aproape de compania sau țara ta.
87
Limită superioară
Clasament
Favorite
