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Si vous faites partie des personnes qui croient encore qu'il faut autoriser l'immigration en provenance d'Inde, vous devriez lire ce fil.
Mon expérience dans la Silicon Valley est exactement la même. Ils mentent, escroquent, trichent et discriminent aussi facilement qu'ils respirent. Les gens normaux ressentiraient de la culpabilité, de la honte, de l'anxiété face à un tel comportement, mais cela leur vient naturellement. C'est juste comme ça que les choses se passent en Inde.
Une des raisons pour lesquelles il est si important pour eux de prendre le contrôle des départements et de discriminer les candidats américains qualifiés, c'est parce que c'est le seul moyen pour eux de durer dans une organisation. Tout manager normal ne tolérerait pas une telle malhonnêteté et une telle instabilité.
Il est existentiel pour eux de maintenir des ethnostates départementaux qui les protègent de toute responsabilité. C'est aussi pourquoi les entreprises détenues par des Indiens en Amérique sont toujours à 99 % indiennes. Ils sont totalement incompatibles avec la manière américaine de faire des affaires.

27 déc. 2024
Puisque le recrutement dans la Silicon Valley attire l'attention de tout le monde, voici l'expérience de quelqu'un qui a été responsable du recrutement pendant plus d'une décennie lors de l'ascension fulgurante d'Apple il y a 20 ans. Pas de saletés, de grandes révélations ou de conspirations criminelles ; juste des milliers de CV de tech bros plus tard. /1

Vous devez vraiment réfléchir à ce qu'il faudrait pour être le genre de personne qui est à l'aise avec l'escroquerie des économies de vie de personnes âgées innocentes au quotidien.
Pensez à quel genre de culture et de personnes seraient capables de commettre de tels crimes odieux en si grand nombre. Appliquez maintenant cette même psychopathie à un environnement commercial. Vous ne voulez pas que ces personnes soient près de votre entreprise ou de votre pays.
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