Populaire onderwerpen
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Als je een van de mensen bent die nog steeds gelooft in het toestaan van immigratie uit India, zou je deze thread moeten lezen.
Mijn ervaring in Silicon Valley is precies hetzelfde. Ze zullen liegen, oplichten, bedriegen en discrimineren zo gemakkelijk als dat ze ademhalen. Normale mensen zouden schuld, schaamte en angst voelen bij dergelijk gedrag, maar het komt natuurlijk voor hen. Het is gewoon hoe dingen gedaan worden in India.
Een deel van de reden waarom het zo belangrijk voor hen is om afdelingen over te nemen en te discrimineren tegen gekwalificeerde Amerikaanse kandidaten, is omdat het de enige manier is waarop ze in een organisatie kunnen blijven. Elke normale manager zou niet tolereren dat er zo'n openlijke oneerlijkheid en onbetrouwbaarheid is.
Het is existentiëel voor hen om afdelings-ethnostaten te behouden die hen beschermen tegen verantwoordelijkheid. Wat ook de reden is waarom Indiase bedrijven in Amerika altijd voor 99% uit Indiërs bestaan. Ze zijn totaal incompatibel met de Amerikaanse manier van zakendoen.

27 dec 2024
Aangezien de wervingen in Silicon Valley ieders aandacht hebben, hier is de ervaring van iemand die meer dan een decennium als hiring manager werkte tijdens de meteoric rise van Apple 20 jaar geleden. Geen vuiligheid, grote onthullingen of criminele samenzweringen; gewoon duizenden tech bro cv's later. /1

Je moet echt nadenken over wat het zou vergen om het soort persoon te zijn dat het goed vindt om dagelijks de levensbesparingen van onschuldige ouderen af te troggelen.
Denk na over wat voor soort cultuur en mensen in staat zouden zijn om zulke gruwelijke misdaden in zulke grote aantallen te plegen. Pas diezelfde psychopathie toe in een zakelijke omgeving. Je wilt deze mensen absoluut niet in de buurt van je bedrijf of je land hebben.
82
Boven
Positie
Favorieten
