Если вы один из тех, кто все еще верит в возможность иммиграции из Индии, вам стоит прочитать эту тему. Мой опыт в Силиконовой долине точно такой же. Они будут лгать, обманывать, мошенничать и дискриминировать так же легко, как дышат. Обычные люди испытывали бы чувство вины, стыда, тревоги из-за такого поведения, но для них это естественно. Так обстоят дела в Индии. Частично причина, по которой им так важно захватывать отделы и дискриминировать квалифицированных американских кандидатов, заключается в том, что это единственный способ, которым они могут продержаться в организации. Любой нормальный менеджер не стал бы терпеть такую откровенную нечестность и ненадежность. Для них это экзистенциально важно поддерживать этностатусы в отделах, которые защищают их от ответственности. Именно поэтому индийские бизнесы в Америке всегда на 99% индийские. Они совершенно несовместимы с американским способом ведения бизнеса.
🗿 Woe to those who dwell upon the earth 🗿
🗿 Woe to those who dwell upon the earth 🗿27 дек. 2024 г.
Поскольку найм в Силиконовой долине привлекает всеобщее внимание, вот опыт человека, который был менеджером по найму более десяти лет во время стремительного роста Apple 20 лет назад. Никакой грязи, больших разоблачений или криминальных заговоров; просто тысячи резюме технобратков позже. /1
Вам действительно нужно подумать о том, что потребуется, чтобы стать таким человеком, который каждый день обманывает пожилых людей, забирая их сбережения. Подумайте, какая культура и какие люди могут совершать такие ужасные преступления в таких больших масштабах. Теперь примените ту же психопатию к бизнес-среде. Вам не нужны такие люди рядом с вашей компанией или вашей страной.
81