Elon Musk über die Rekrutierung der besten Talente der Welt: "Für die wirklich besten Menschen der Welt wollen sie wissen: Wird das, was sie tun, von Bedeutung sein? Wenn sie 10 Jahre damit verbringen, wird es einen Unterschied für die Welt machen? Werden die Menschen es bemerken? Wird es von Bedeutung sein?" Elon unterteilt die Rekrutierung von Talenten in drei Kernpunkte. Wie er es ausdrückt: "Wenn du wirklich talentierte und motivierte Menschen rekrutieren möchtest, musst du die Mission klar darlegen, welches Problem wir zu lösen versuchen, und einfach deutlich bereit sein, viel Blut, Schweiß und Tränen hineinzustecken. Und eine überzeugende Argumentation dafür haben, warum es von Bedeutung ist." Die drei wesentlichen Dinge für die Motivation: "Zunächst einmal muss jemand sich darauf freuen, morgens zur Arbeit zu kommen. Haben sie Freude an der Arbeit selbst? Das ist sehr wichtig. Und das richtige Arbeitsumfeld kann dabei wirklich einen großen Unterschied machen." Zweitens: "Sie müssen auch das Gefühl haben, dass sie eine faire finanzielle Entlohnung erhalten. Die finanziellen Belohnungen sind gut und fair." Und drittens, das, was gute von außergewöhnlichen Talenten trennt: "Für die wirklich besten Menschen der Welt wollen sie wissen – wird das, was sie tun, von Bedeutung sein? Wenn sie 10 Jahre damit verbringen, wird es einen Unterschied für die Welt machen? Werden die Menschen es bemerken? Wird es von Bedeutung sein?" Die besten Talente wollen Einfluss, nicht nur Einkommen.