Elon Musk 談如何招募世界上最優秀的人才： 「對於世界上真正優秀的人來說，他們想知道：他們所做的事情是否會有意義？如果他們花十年時間在這上面，這會對世界產生影響嗎？人們會注意到嗎？這重要嗎？」 Elon 將招募人才分解為三個核心要素。 他這樣說： 「如果你想招募那些真正有才華和上進心的人，你必須說明使命是什麼，我們要解決的問題是什麼，並且清楚地願意投入大量的血、汗和淚。並且要有一個令人信服的理由，說明這為什麼重要。」 激勵的三個主要要素： 「首先，某人必須期待早上來上班。他們是否享受這份工作的本質？這非常重要。而合適的工作環境真的可以帶來很大的不同。」 第二： 「他們還會感覺到他們會獲得公平的財務補償。財務回報是好的且公平的。」 第三，區分優秀與卓越的要素： 「對於世界上真正優秀的人來說，他們想知道——他們所做的事情是否會有意義？如果他們花十年時間在這上面，這會對世界產生影響嗎？人們會注意到嗎？這重要嗎？」 最優秀的人才想要影響，而不僅僅是收入。