Elon Musk về cách tuyển dụng những tài năng tốt nhất thế giới: "Đối với những người thực sự tốt nhất trên thế giới, họ sẽ muốn biết: những gì họ đang làm có quan trọng không? Nếu họ dành 10 năm để làm điều này, liệu nó có tạo ra sự khác biệt cho thế giới không? Liệu mọi người có nhận thấy không? Liệu nó có quan trọng không?" Elon phân tích việc tuyển dụng tài năng thành ba điều cốt lõi. Như ông nói: "Nếu bạn muốn tuyển dụng những người thực sự tài năng và có động lực, bạn phải nêu rõ sứ mệnh là gì, vấn đề mà chúng ta đang cố gắng giải quyết là gì, và chỉ cần sẵn sàng đổ rất nhiều Mồ hôi, Máu và Nước mắt vào đó. Và có một lập luận thuyết phục về lý do tại sao điều đó quan trọng." Ba điều chính để tạo động lực: "Trước hết, ai đó phải mong chờ đến làm việc vào buổi sáng. Họ có thích công việc đó một cách tự thân không? Điều đó rất quan trọng. Và môi trường làm việc phù hợp có thể tạo ra sự khác biệt lớn ở đó." Thứ hai: "Họ cũng cảm thấy rằng họ sẽ nhận được sự bồi thường tài chính công bằng. Các phần thưởng tài chính là tốt và công bằng." Và thứ ba, điều tách biệt người giỏi với người xuất sắc: "Đối với những người thực sự tốt nhất trên thế giới, họ sẽ muốn biết—những gì họ đang làm có quan trọng không? Nếu họ dành 10 năm để làm điều này, liệu nó có tạo ra sự khác biệt cho thế giới không? Liệu mọi người có nhận thấy không? Liệu nó có quan trọng không?" Tài năng tốt nhất muốn có tác động, không chỉ là thu nhập.