Elon Musk o tym, jak rekrutować najlepsze talenty na świecie: "Dla naprawdę najlepszych ludzi na świecie, będą chcieli wiedzieć: czy to, co robią, ma znaczenie? Jeśli spędzą 10 lat na tym, czy to zmieni świat? Czy ludzie to zauważą? Czy to będzie miało znaczenie?" Elon dzieli rekrutację talentów na trzy kluczowe rzeczy. Jak to ujął: "Jeśli chcesz rekrutować ludzi, którzy są naprawdę utalentowani i zmotywowani, musisz określić, jaka jest misja, jaki problem próbujemy rozwiązać, i po prostu być wyraźnie gotowym włożyć w to dużo Krwi, Potu i Łez. I mieć przekonujący argument, dlaczego to ma znaczenie." Trzy główne rzeczy dla motywacji: "Po pierwsze, ktoś musi czekać na przyjście do pracy rano. Czy cieszą się samą pracą wewnętrznie? To bardzo ważne. A odpowiednie środowisko pracy może naprawdę zrobić dużą różnicę." Po drugie: "Czują również, że otrzymają sprawiedliwe wynagrodzenie finansowe. Nagrody finansowe są dobre i sprawiedliwe." A po trzecie, to, co oddziela dobrych od wyjątkowych: "Dla naprawdę najlepszych ludzi na świecie, będą chcieli wiedzieć—czy to, co robią, ma znaczenie? Jeśli spędzą 10 lat na tym, czy to zmieni świat? Czy ludzie to zauważą? Czy to będzie miało znaczenie?" Najlepsze talenty chcą wpływu, a nie tylko dochodu.