Elon Musk sobre como recrutar os melhores talentos do mundo: "Para as melhores pessoas do mundo, elas vão querer saber: o que estão fazendo vai importar? Se eles passarem 10 anos fazendo isso, isso fará diferença para o mundo? Será que as pessoas vão perceber? Será que vai importar?" Elon divide o recrutamento de talentos em três pontos principais. Como ele mesmo coloca: "Se você quer recrutar pessoas realmente talentosas e motivadas, tem que dizer qual é a missão, qual é o problema que estamos tentando resolver e estar claramente disposto a colocar muito sangue, suor e lágrimas nisso. E ter um argumento convincente para justificar a importância." Os três principais fatores de motivação: "Primeiro de tudo, alguém tem que esperar para chegar ao trabalho de manhã. Eles estão gostando do trabalho em si de forma intrinseca? Isso é muito importante. E o ambiente de trabalho certo pode realmente fazer uma grande diferença lá." Segundo: "Eles também acham que receberão uma compensação financeira justa. As recompensas financeiras são boas e justas." E terceiro, aquele que separa o bem do excepcional: "Para as melhores pessoas do mundo, elas vão querer saber—o que elas estão fazendo vai importar? Se eles passarem 10 anos fazendo isso, isso fará diferença para o mundo? Será que as pessoas vão perceber? Será que vai importar?" O melhor talento quer impacto, não apenas renda.