Ілон Маск про те, як залучити найкращих талантів світу: "Для найкращих людей у світі вони захочуть знати: чи матиме значення те, що вони роблять? Якщо вони витрачатимуть на це 10 років, чи зробить це різницю для світу? Чи помітять люди? Чи матиме це значення?" Ілон розбиває рекрутингові таланти на три основні речі. Як він каже: "Якщо хочеш залучити справді талановитих і цілеспрямованих людей, треба озвучити місію, проблему, яку ми намагаємося вирішити, і просто бути готовим вкладати в це багато Крові, Поту і Сліз. І мати переконливий аргумент, чому це важливо.» Три основні речі для мотивації: "По-перше, хтось має чекати на роботу вранці. Чи отримують вони задоволення від самої роботи? Це дуже важливо. І правильне робоче середовище справді може суттєво змінити ситуацію.» По-друге: "Вони також вважають, що отримають справедливу фінансову компенсацію. Фінансові винагороди хороші та справедливі.» І по-третє, що відрізняє хороше від виняткового: "Для найкращих людей у світі вони захочуть знати — чи матиме значення те, що вони роблять? Якщо вони витрачатимуть на це 10 років, чи зробить це різницю для світу? Чи помітять люди? Чи матиме це значення?" Найкращі таланти хочуть впливу, а не лише доходу.