Элон Маск о том, как привлечь лучшие таланты в мире: "Для действительно лучших людей в мире им будет интересно знать: будет ли то, что они делают, иметь значение? Если они потратят 10 лет на это, изменит ли это мир? Заметят ли люди? Будет ли это важно?" Элон разбивает процесс привлечения талантов на три ключевых аспекта. Как он говорит: "Если вы хотите привлечь людей, которые действительно талантливы и целеустремленны, вы должны четко обозначить миссию, какую проблему мы пытаемся решить, и быть готовыми вложить много крови, пота и слез в это. И иметь убедительный аргумент, почему это важно." Три основных аспекта мотивации: "Во-первых, кто-то должен с нетерпением ждать, когда придет на работу утром. Им нравится сама работа? Это очень важно. И правильная рабочая среда действительно может сыграть большую роль." Во-вторых: "Они также должны чувствовать, что получат справедливую финансовую компенсацию. Финансовые вознаграждения должны быть хорошими и справедливыми." И в-третьих, то, что отделяет хороших от исключительных: "Для действительно лучших людей в мире им будет интересно знать — будет ли то, что они делают, иметь значение? Если они потратят 10 лет на это, изменит ли это мир? Заметят ли люди? Будет ли это важно?" Лучшие таланты хотят иметь влияние, а не только доход.