Elon Musk o tom, jak získat nejlepší talenty na světě: "Pro opravdu nejlepší lidi na světě budou chtít vědět: bude to, co dělají, nějaký význam? Pokud tomu věnují 10 let, bude to mít pro svět nějaký vliv? Všimnou si to lidé? Bude to mít význam?" Elon rozděluje nábor talentů do tří základních věcí. Jak sám říká: "Pokud chcete získat opravdu talentované a cílevědomé lidi, musíte jasně říct, jaký je úkol, jaký problém se snažíme vyřešit, a být jasně ochotni do toho vložit spoustu krve, potu a slz. A mít přesvědčivý argument, proč na tom záleží." Tři hlavní věci pro motivaci: "Za prvé, někdo se musí těšit, až ráno přijde do práce. Baví je samotná práce sama o sobě? To je velmi důležité. A správné pracovní prostředí tam může opravdu udělat velký rozdíl." Za druhé: "Také mají pocit, že dostanou spravedlivou finanční odměnu. Finanční odměny jsou dobré a spravedlivé." A za třetí, ta, která odlišuje dobré od výjimečného: "Pro ty opravdu nejlepší lidi na světě budou chtít vědět – bude to, co dělají, vůbec důležité? Pokud tomu věnují 10 let, bude to mít pro svět nějaký vliv? Všimnou si to lidé? Bude to mít význam?" Nejlepší talent chce dopad, ne jen příjem.