Elon Musk over hoe je het beste talent ter wereld kunt werven: "Voor de echt beste mensen ter wereld willen ze weten: zal wat ze doen ertoe doen? Als ze hier 10 jaar aan besteden, zal het een verschil maken voor de wereld? Zullen mensen het opmerken? Zal het ertoe doen?" Elon legt het werven van talent uit in drie kernpunten. Zoals hij het zegt: "Als je mensen wilt werven die echt getalenteerd en gedreven zijn, moet je duidelijk maken wat de missie is, wat het probleem is dat we proberen op te lossen, en gewoon duidelijk bereid zijn om veel Bloed, Zweet en Tranen erin te steken. En een overtuigend argument hebben waarom het ertoe doet." De drie belangrijkste dingen voor motivatie: "Ten eerste moet iemand uitkijken naar het werk in de ochtend. Vinden ze het werk zelf intrinsiek leuk? Dat is heel belangrijk. En de juiste werkomgeving kan daar echt een groot verschil maken." Ten tweede: "Ze moeten ook het gevoel hebben dat ze een eerlijke financiële compensatie zullen ontvangen. De financiële beloningen zijn goed en eerlijk." En ten derde, hetgene dat goed van uitzonderlijk scheidt: "Voor de echt beste mensen ter wereld willen ze weten—zal wat ze doen ertoe doen? Als ze hier 10 jaar aan besteden, zal het een verschil maken voor de wereld? Zullen mensen het opmerken? Zal het ertoe doen?" Het beste talent wil impact, niet alleen inkomen.