El Paradoja del Salario Mínimo Para cualquier mercado laboral, cuando el salario mínimo mandado de una profesión supera el valor de productividad marginal de ese trabajo, el incentivo económico para que los empleadores retengan trabajadores humanos en ese rol disminuye proporcionalmente al aumento del salario. Como consecuencia, la probabilidad de adopción de automatización o eliminación de empleos en esa profesión aumenta en función de la brecha entre salario y productividad. Básicamente: "Cuanto más alto sea el salario mandado por encima de la productividad de un trabajador, más rápido desaparece ese trabajo, a menudo reemplazado por automatización o eliminación." Debería escribir un artículo sobre esto con mucho más detalle en algún momento en el futuro.