最低賃金のパラドックス どの労働市場でも、ある職業に義務付けられている最低賃金がその労働の限界生産性値を超えると、雇用主がその役割に人間労働者を維持するという経済的インセンティブは、賃金の増加に比例して減少します。 その結果、その職業における自動化の採用または雇用の排除の可能性は、賃金と生産性の格差の関数として上昇します。 基本的には： 「義務付けられた賃金が労働者の生産性を上回るほど、その仕事は早く消え、多くの場合、自動化や廃止に取って代わられます。」 これについては、将来いつかさらに詳細に論文を書く予定です。