Парадокс минимальной заработной платы Для любого рынка труда, когда установленная минимальная заработная плата в профессии превышает предельную производительность труда, экономический стимул для работодателей сохранять человеческих работников в этой роли пропорционально уменьшается с увеличением заработной платы. Следовательно, вероятность внедрения автоматизации или ликвидации рабочих мест в этой профессии возрастает в зависимости от разрыва между заработной платой и производительностью. В общем: "Чем выше установленная заработная плата превышает производительность работника, тем быстрее эта работа исчезает, часто заменяемая автоматизацией или ликвидацией." Мне следует написать об этом статью гораздо более подробно в будущем.