De Paradox van het Minimumloon Voor elke arbeidsmarkt, wanneer het verplichte minimumloon van een beroep boven de marginale productiviteitswaarde van die arbeid stijgt, neemt de economische prikkel voor werkgevers om menselijke werknemers in die rol te behouden evenredig af met de loonsverhoging. Bijgevolg stijgt de kans op automatisering of het elimineren van banen in dat beroep als een functie van de loonkloof ten opzichte van de productiviteit. In wezen: "Hoe hoger het verplichte loon boven de productiviteit van een werknemer stijgt, hoe sneller die baan verdwijnt, vaak vervangen door automatisering of eliminatie." Ik zou hier in de toekomst een paper over moeten schrijven in veel meer detail.