最低工資悖論 對於任何勞動市場，當某一職業的法定最低工資高於該勞動的邊際生產力價值時，雇主保留人類工人在該角色中的經濟激勵會隨著工資的上升而成比例下降。 因此，該職業中自動化採用或工作消失的概率會隨著工資與生產力之間的差距而上升。 基本上： "法定工資越高，超過工人的生產力，該工作消失的速度就越快，通常會被自動化或消除所取代。" 我應該在未來的某個時候更詳細地寫一篇論文。