最低工资悖论 对于任何劳动力市场，当一个职业的法定最低工资高于该劳动力的边际生产率价值时，雇主留住人类工人担任该角色的经济动机就会与工资增长成正比。 因此，该职业采用自动化或淘汰工作的可能性随着工资与生产率差距的增加而上升。 基本上： “规定的工资高于工人的生产力，工作消失的速度就越快，通常被自动化或淘汰所取代。” 我应该在未来的某个时候更详细地写一篇关于这方面的论文。