Minimipalkan paradoksi Kaikilla työmarkkinoilla, kun ammatin vähimmäispalkka nousee yli kyseisen työn rajatuottavuusarvon, työnantajien taloudellinen kannustin pitää ihmistyöntekijöitä kyseisessä roolissa pienenee suhteessa palkankorotukseen. Näin ollen automaation käyttöönoton tai työpaikkojen poistumisen todennäköisyys kyseisessä ammatissa kasvaa palkka-tuottavuuseron funktiona. Pohjimmiltaan: "Mitä korkeammalle määrätty palkka nousee työntekijän tuottavuuden yläpuolelle, sitä nopeammin työpaikka katoaa, ja se korvataan usein automaatiolla tai eliminoinnilla." Minun pitäisi kirjoittaa tästä artikkeli paljon yksityiskohtaisemmin joskus tulevaisuudessa.