La paradoja del salario mínimo Para cualquier mercado laboral, cuando el salario mínimo obligatorio de una profesión se eleva por encima del valor marginal de productividad de ese trabajo, el incentivo económico para que los empleadores retengan a los trabajadores humanos en ese papel disminuye proporcionalmente al aumento salarial. En consecuencia, la probabilidad de adopción de la automatización o eliminación de puestos de trabajo en esa profesión aumenta en función de la brecha salario-productividad. Básicamente: "Cuanto más alto aumenta el salario obligatorio por encima de la productividad de un trabajador, más rápido desaparece ese trabajo, a menudo reemplazado por la automatización o la eliminación". Debería escribir un artículo sobre esto con mucho más detalle en algún momento en el futuro.