Pokud se někdy účastníte pohovoru na vedoucí pozici a máte možnost mluvit s ostatními členy týmu, zde je skvělá otázka, která vám hodně napoví: "Jaké to je nesouhlasit s generálním ředitelem?"

Červené vlajky: Lidé to nevědí, protože nikdy nesouhlasí Lidé si to nechávají pro sebe, protože je to zbytečné Zelené vlajky: Přineste data, protože je zaujmou a chtějí dělat to, co je správné. Že vždy udělají to, co je správné pro firmu, i když to není jejich nápad. atd..

To, jak lidé reagují na výzvy, je vždy zajímavým oknem do vašich zkušeností ve společnosti. Nejen kvůli nesouhlasu, ale protože to ukáže jejich otevřenost nápadům, abyste mohli uplatnit svou kreativitu, ambice a ukáže vaši schopnost pozvednout se a přispět.