Dacă sunteți vreodată la un interviu pentru o poziție executivă și puteți vorbi cu alți membri ai echipei, iată o întrebare grozavă de pus care vă spune multe: "Cum este să nu fii de acord cu CEO-ul?"

Steaguri roșii: Oamenii nu știu, pentru că nu sunt niciodată în dezacord Oamenii o țin pentru ei înșiși, pentru că este inutil Steaguri verzi: Aduceți date, pentru că se vor implica și vor dori să facă ceea ce este corect. Că vor face întotdeauna ceea ce este corect pentru companie, chiar dacă nu este ideea lor. etc..

Modul în care oamenii răspund la provocări este întotdeauna o fereastră interesantă către experiența ta în companie. Nu doar pentru că nu sunt de acord, ci pentru că le va arăta deschiderea față de idei, astfel încât să vă puteți arăta creativitatea, ambiția și să vă arătați capacitatea de a vă ridica și de a contribui.