Jeśli kiedykolwiek będziesz przeprowadzać rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko kierownicze i będziesz rozmawiać z innymi członkami zespołu, oto świetne pytanie, które warto zadać, ponieważ wiele mówi: "Jak to jest nie zgadzać się z CEO?"

Czerwone flagi: Ludzie nie wiedzą, ponieważ nigdy się nie sprzeciwiają. Ludzie trzymają to dla siebie, bo to bez sensu. Zielone flagi: Przynoszą dane, ponieważ będą się angażować i chcą robić to, co słuszne. Że zawsze będą robić to, co słuszne dla firmy, nawet jeśli to nie ich pomysł. itd..

Jak ludzie reagują na wyzwania zawsze stanowi interesujące okno na twoje doświadczenie w firmie. Nie tylko z powodu niezgody, ale także dlatego, że pokaże ich otwartość na pomysły, dzięki czemu możesz wykorzystać swoją kreatywność, ambicję i pokazać swoją zdolność do wzrastania i wnoszenia wkładu.