エグゼクティブポジションの面接を受けて、チームの他のメンバーと話すことができる場合は、多くのことを教えてくれる素晴らしい質問をしてください。 「CEOと意見が合わないのはどんな感じですか?」

赤旗： 人々は決して意見を異にしないので、知りません 人々はそれを自分の中に留めておきます、なぜならそれは無意味だからです グリーンフラッグ: データを持ち込むのは、生徒が関与し、正しいことをしたいと思うからです。 たとえ自分のアイデアでなくても、彼らは常に会社にとって正しいことをするということです。 等。。

人々が課題にどのように反応するかは、常に会社での経験を知る興味深い窓です。 意見が合わないからというだけでなく、アイデアに対するオープンさを示し、創造性や野心を発揮し、立ち上がって貢献する能力を示すことができるからです。