如果你在面試高管職位時，有機會與團隊的其他成員交談，這裡有一個很好的問題可以問，能告訴你很多信息： 「與 CEO 意見不合是什麼感覺？」

紅旗： 人們不知道，因為他們從不反對 人們把事情藏在心裡，因為這毫無意義 綠旗： 帶來數據，因為他們會參與並想做正確的事。 他們會始終為公司做正確的事，即使這不是他們的主意。 等等..

人們對挑戰的反應總是能讓你窺見在公司的經歷。 不僅僅是因為意見不合，而是因為這會顯示他們對想法的開放程度，讓你能夠發揮創意、抱負，並展現你提升和貢獻的能力。