Jos olet joskus haastattelemassa johtotehtävää ja pääset keskustelemaan muiden tiimin jäsenten kanssa, tässä on hyvä kysymys, joka kertoo sinulle paljon: "Millaista on olla eri mieltä toimitusjohtajan kanssa?"

Punaiset liput: Ihmiset eivät tiedä, koska he eivät koskaan ole eri mieltä Ihmiset pitävät sen omana tietonaan, koska se on turhaa Vihreät liput: Tuo dataa, koska he sitoutuvat ja haluavat tehdä oikein. Että he tekevät aina sitä, mikä on yritykselle oikein, vaikka se ei olisikaan heidän ideansa. jne..

Se, miten ihmiset reagoivat haasteisiin, on aina mielenkiintoinen ikkuna kokemukseesi yrityksessä. Ei vain siksi, että he ovat eri mieltä, vaan koska se osoittaa heidän avoimuutensa ideoille, jotta voit käyttää luovuuttasi, kunnianhimoasi ja osoittaa kykysi nousta ja osallistua.