Jika Anda pernah mewawancarai posisi eksekutif dan berbicara dengan anggota tim lainnya, berikut adalah pertanyaan bagus untuk diajukan yang memberi tahu Anda banyak hal: "Bagaimana rasanya tidak setuju dengan CEO?"

Bendera merah: Orang tidak tahu, karena mereka tidak pernah berbeda pendapat Orang-orang menyimpannya untuk diri mereka sendiri, karena itu tidak ada gunanya Bendera Hijau: Bawa data, karena mereka akan terlibat & ingin melakukan apa yang benar. Bahwa mereka akan selalu melakukan apa yang benar untuk perusahaan, bahkan jika bukan ide mereka. dll..

Bagaimana orang menanggapi tantangan selalu menjadi jendela yang menarik ke dalam pengalaman Anda di perusahaan. Bukan hanya karena tidak setuju, tetapi karena itu akan menunjukkan keterbukaan mereka terhadap ide sehingga Anda dapat melenturkan kreativitas, ambisi, dan menunjukkan kemampuan Anda untuk bangkit dan berkontribusi.