Se você estiver entrevistando para um cargo executivo e conversar com outros membros da equipe, aqui está uma ótima pergunta a ser feita que diz muito: "Como é discordar do CEO?"

Bandeiras vermelhas: As pessoas não sabem, porque nunca discordam As pessoas guardam para si mesmas, porque é inútil Bandeiras verdes: Traga dados, porque eles se envolverão e vão querer fazer o que é certo. Que eles sempre farão o que é certo para a empresa, mesmo que não seja ideia deles. etc..

A forma como as pessoas respondem ao desafio é sempre uma janela interessante para sua experiência na empresa. Não apenas por discordar, mas porque mostrará sua abertura a ideias para que você possa flexionar sua criatividade, ambição e mostrar sua capacidade de crescer e contribuir.