1/ Xu hướng việc làm tiền điện tử quý 4 và điều gì sẽ xảy ra vào năm 2025 Đào sâu vào dữ liệu danh mục đầu tư của chúng tôi một lần nữa (và công bố thông tin chi tiết mỗi nửa một lần). Một số thay đổi thú vị về cả tài năng và tuyển dụng trong vài tháng qua... 👇

Nhìn chung, 2/ 2024 lớn hơn nhiều so với năm 23 đối với các công việc tiền điện tử - các công ty trong danh mục đầu tư của chúng tôi đã thêm 80% vai trò so với năm 📈 ngoái. Tăng đột biến lớn trong tháng 8 / tháng 9 (kết hợp giữa kế hoạch giữa năm + cường điệu chính trị?) trước khi kỳ nghỉ quý 4 chậm lại thông thường (chu kỳ theo mùa tiêu chuẩn).

3/ Theo con số: *Yoy Q23Q4: Tổng cộng 436 việc làm được bổ sung Tháng Mười: 149 | Tháng Mười Một: 174 | Tháng Mười Hai: 113 Q24: Tổng cộng 788 việc làm được thêm (+80%) Tháng Mười: 286 | Tháng Mười Một: 314 | Tháng Mười Hai: 188 * QoQ Q24Q3: Tổng cộng 902 việc làm được bổ sung Tháng Bảy: 208 | Tháng Tám: 345 | Tháng Chín: 349 Q24Q4: Tổng cộng 788 việc làm được thêm (-13%) Tháng Mười: 286 | Tháng Mười Một: 314 | Tháng Mười Hai: 188

4/ Tác động của cuộc bầu cử đối với việc tuyển dụng tỏ ra tụt hậu - mức tăng nhỏ vào tháng 11, nhưng chủ yếu bị chi phối bởi các mô hình EOY bình thường. Nghĩ rằng những tác động thực sự đối với việc tuyển dụng sẽ tiếp tục diễn ra trong nửa đầu năm 2025 và chúng tôi đang theo dõi chặt chẽ cả sự thay đổi chính sách và các động thái nhân tài. 👀

5/ Đối với các ứng viên trong quý 4, chúng tôi cũng thấy sự sụt giảm theo mùa tiêu chuẩn ở đó, với những người chủ yếu kết nối mạng so với tích cực nộp đơn. Tuy nhiên, tình cảm nói chung rất mạnh mẽ, với sự tò mò cao và tài năng / vai trò quốc tế chuyển (trở lại) sang Mỹ. NYC đặc biệt nóng lên.

6/ Và một số điều được chuyển từ quý 3: > các kỹ sư Web2 tiếp tục thử nghiệm vùng nước Web3, nhưng hầu hết đều khó chuyển đổi hơn. > Tài năng hàng đầu của IC vẫn cảnh giác với giai đoạn đầu, và > Rất nhiều người không làm công nghệ đang có mặt trên thị trường sau khi xoay trục / sa thải, ưu tiên sự ổn định.

7/ Về mặt danh mục đầu tư, gần như tất cả các vai trò đều tăng trưởng so với cùng kỳ năm ngoái, với thiết kế và hỏi đáp phẳng, pháp lý/tuân thủ & con người/tuyển dụng tăng vọt (lập kế hoạch tăng trưởng và chuẩn bị đăng ký của Hoa Kỳ). ~ Tất cả các vai trò đều giảm trong quý 4, với sự gia tăng đáng ngạc nhiên trong yêu cầu TPM. Bây giờ, nhìn thấy những tín hiệu ban đầu về vai trò lãnh đạo và BD. 💡

8/ Điều này có ý nghĩa gì đối với việc tuyển dụng H1: > Giữ ấm cho các khách hàng tiềm năng thụ động - nhiều người vẫn đang theo dõi và chờ đợi > Tối ưu hóa cho những người không phải công nghệ - nhiều trên thị trường > Tinh chỉnh quảng cáo chiêu hàng của bạn — ưu đãi mã thông báo esp > Văn hóa là chìa khóa - làm rõ các giá trị và con đường phát triển > Thay đổi chính sách có thể xảy ra nhanh chóng - hãy dẫn đầu

9/ Kết luận: Bất chấp sự chậm lại theo mùa tiêu chuẩn, các nguyên tắc cơ bản của thị trường và tăng trưởng ngành YoY vẫn mạnh mẽ. Các lĩnh vực chính cần theo dõi: AIxCrypto, alt L1 và phát triển chính sách của Hoa Kỳ. Các bạn đã thấy gì?