1/ Q4 Krypto jobbtrender og hva som kommer i 2025 Vi graver i porteføljedataene våre igjen (og gir ut innsikt hver halvdel). Noen interessante endringer i både talent og ansettelser de siste månedene ... 👇

2/ 2024 var mye større enn '23 for kryptojobber, totalt sett – porteføljeselskapene våre la til 80 % flere roller sammenlignet med i fjor 📈. Stor økning i august/september (blanding av midtårsplanlegging + politisk hype?) før den vanlige Q4-ferienedgangen (standard sesongsykluser).

3/ Etter tallene: *Yoy 23Q4: Totalt 436 jobber lagt til Okt: 149 | November: 174 | Desember: 113 24Q4: Totalt 788 jobber lagt til (+80 %) Okt: 286 | November: 314 | Desember: 188 * QoQ 24Q3: Totalt 902 jobber lagt til Jul: 208 | august: 345 | Sept: 349 24Q4: Totalt 788 jobber lagt til (-13 %) Okt: 286 | November: 314 | Desember: 188

4/ Valgets innvirkning på ansettelser viste seg å henge etter - liten nov-bump, men for det meste dominert av normale EOY-mønstre. Vi tror de virkelige effektene på ansettelser vil fortsette å spille ut gjennom H1 2025, og vi følger både politiske endringer og talentbevegelser nøye. 👀

5/ Når det gjelder kandidater i Q4, så vi standard sesongmessig nedgang der også, med folk som for det meste nettverker kontra aktivt søker. Den generelle følelsen er imidlertid sterk, med nysgjerrighet høy og internasjonale talenter/roller som skifter (tilbake) til USA. NYC varmer spesielt opp.

6/ Og noen ting overført fra Q3: > Web2-ingeniører fortsetter å teste Web3-farvann, men de fleste har vært vanskeligere å konvertere. > topp IC-talentet er fortsatt på vakt mot tidlig fase, og > Mange ikke-teknologiske folk er på markedet etter pivoter/permitteringer, og prioriterer stabilitet.

7/ På porteføljesiden vokste nesten alle roller fra år til år, med design og spørsmål og svar, og juridisk/compliance og mennesker/rekruttering økte (amerikansk reg prep og vekstplanlegging). ~Alle roller falt i Q4, med en overraskende økning i TPM-spørsmål. Ser nå tidlige signaler om engleder- og BD-roller. 💡

8/ Hva dette betyr for H1-ansettelse: > Hold passive ledetråder varme – mange ser fortsatt på og venter > Optimaliser for ikke-teknologi – mange på markedet > Finjuster pitchen din – esp token-tilbud > Kultur er nøkkelen – tydeliggjør verdier og vekstveier > Politiske endringer kan treffe raskt – hold deg i forkant

9/ Avsluttende tanker: Til tross for standard sesongmessig nedgang, er markedsgrunnlaget og industriveksten på årsbasis fortsatt sterk. Nøkkelområder å følge med på: AIxCrypto, alt L1s og amerikansk politikkutvikling. Hva har dere sett?