Sam Altman o tom, jak identifikovat zakladatele, kteří dokážou vybudovat společnosti v hodnotě 10 miliard dolarů "Je těžké slyšet nápad ve velmi rané fázi a říci: 'Ano, tento nápad má to, co je potřeba k tomu, aby se stal společností s obratem 10 miliard dolarů.' Myslím si však, že s praxí můžete identifikovat zakladatele, kteří mají šanci vytvořit jednu z těchto společností." První čtyři vlastnosti, které Sam hledá, pocházejí od tvůrce Gmailu Paula Buchhieta: posedlost, soustředění, šetrnost a láska. Dále Sam hledá inteligenci: "Zakladateli můžete dát nápad, ale problém je v tom, že on musí přicházet s novými nápady pro firmu v podstatě každý týden... Zkusili jsme experiment v Y Combinatoru, kde jsme financovali 20 týmů silných zakladatelů, kteří neměli nápady, ale jinak byli opravdu dobří, a všichni selhali. Zjistili jsme, že dobří zakladatelé mají neustále nápady." #6 jsou komunikační dovednosti: "Velká část vaší práce jako zakladatele je o komunikaci – pokaždé, když někoho najmete, jdete získat peníze, snažíte se prodat produkt a určujete směr společnosti. Velkou část práce zakladatele spočívá v tom, že je evangelistou pro společnost. Pokud nemáte silné komunikační dovednosti nebo si je rychle neosvojíte, jste ve velké nevýhodě." #7 je rychlost provedení. Jak rychle dokážete vygenerovat hypotézu, otestovat ji a implementovat? Sam si všímá, že většina pomalu se rozvíjejících zakladatelů, kteří prošli Y Combinatorem, nepokračovala v úspěchu: "Neúnavná kadence realizace neuvěřitelně koreluje s úspěchem." #8 je míra zlepšení zakladatele: "Pokud se podíváte na zakladatele, který se s vámi přijde setkat na seed kolo, a porovnáte ho s Brianem Cheskym, budete ve 100 % případů zklamáni. To je špatné srovnání... Měli byste se podívat na tempo růstu zakladatele... Lidé vždy podceňují exponenciální růst." #9 jsou správné motivace: "Je spousta lidí, kteří zakládají startup, protože si myslí, že je to způsob, jak rychle zbohatnout, a bohužel to tak není. Startupy se tedy staly novou výchozí kariérní trajektorií pro ambiciózní lidi... To nefunguje vzhledem k množství bolesti, kterou musíte při spuštění vytrpět... V našem portfoliu v YC jsme si pokaždé, když jsme si mysleli, že společnost půjde opravdu dobře, a nedařilo se jí, zakladatel neměl hluboký smysl pro poslání." Zdroj videa: @ycombinator (2018)