Le recrutement en capital-risque est étrange en ce sens qu'il est généralement extrêmement long ou extrêmement rapide. Il n'y a pas de "processus" de 4 à 6 semaines pour obtenir le poste. Je parle souvent à des investisseurs en herbe qui discutent avec un fonds depuis quelques semaines et pensent qu'ils sont sur le point d'obtenir le poste. Et puis je leur parle quelques mois plus tard et ils sont super déçus de la lenteur du processus. À moins qu'il ne s'agisse d'un rôle de soutien junior pur (sourcing/diligence) pour lequel ils recrutent activement, vous devrez probablement apprendre à connaître ce fonds pendant plus de 6 mois avant qu'ils ne vous proposent le poste. Les raisons de cela sont plusieurs : 1) les meilleurs rôles sont créés ou non annoncés largement, donc vous les forcez généralement à ajouter un nouveau rôle qu'ils n'étaient pas en train de recruter, ce qui rend plus difficile la création d'une fonction de pression pour agir rapidement. L'adage selon lequel les sociétés de capital-risque ne recrutent jamais et recrutent toujours est très vrai. 2) plus d'investisseurs rendent généralement une équipe moins efficace, pas plus 3) plus d'investisseurs diluent l'économie de carry 4) la confiance est vraiment difficile dans les petites équipes 5) la demande pour de bons emplois en capital-risque est plus élevée que l'offre, donc vous êtes en concurrence avec beaucoup de personnes talentueuses 6) le recrutement est peut-être la cinquième activité la plus importante à tout moment au sein d'une entreprise, donc il est facile de retarder J'ai parlé à Susa pendant un an avant de les rejoindre et cette histoire est super courante. La seule exception est lorsqu'un fonds vous chasse presque parce qu'il recherche votre expertise sectorielle ou votre réseau et est prêt à agir rapidement pour le faire. C'est rare. La leçon à retenir est de garder plusieurs fers au feu et de ne pas trop s'emballer à cause de quelques réunions. Jouez le long jeu et construisez de vraies relations car il est probablement plus lent que vous ne le pensez pour entrer.