「AI が私たちの仕事に取って代わるかどうか」という問題は、おそらく過去 2 年間で最も懸念されてきたトピックです。 私を含めた議論のほとんどは「思う」「推測する」「聞く」で、あらゆる種類の壮大な予測、または歴史的な蒸気革命やインターネットの波との類推に満ちており、基本的に実際のデータはありません。 ヘンリー・ウィング・チウという著者は、2023年から2025年10月までの世界の求人情報約1億8,000万件を分析し、2024年と2025年にどの特定の求人ニーズが減少し、どの特定の求人ニーズが増加したかを比較した。 具体的なデータは、2025 年の世界の求人総数で、2024 年の同時期から 8% 減少し、-8% このデータはベースラインであり、雇用の減少がこの数値よりも大きい場合、雇用数が減少したことを意味します。 1. クリエイティブ分野: クリエイティブの実行力が大幅に低下した 2025年に最も減少した仕事のトップ10のうち、3つはクリエイティブ産業からのものです。 - コンピューターグラフィックスアーティスト(-33%):3Dアーティスト、VFX特殊効果アーティストなどを含む。 - 写真家 (-28%) - ライター (-28%): コピーライター、編集者、テクニカルライターなどが含まれます。 下落幅は約30%と高く、-8%のベースを大きく上回り、2年連続の下落となった。 これはほぼ確実に構造的な景気後退であり、市場のボラティリティではありません。 しかし、すべてのクリエイティブ分野データが下落しているわけではなく、クリエイティブディレクター、クリエイティブマネージャー、グラフィックデザイナー、プロダクトデザイナーの下落幅は、基本的に市場と同等か、それ以上の上記の幹部職よりはるかに小さい。 AI は、戦略の部分ではなく、クリエイティブな作業の実行部分に取って代わりつつあります。 これもより直感的で、クリエイティブな実行のために、AIの描画、さらにはAIが生成したビデオさえも迅速かつ低コストで行うことができますが、顧客とのコミュニケーション、ニーズの理解、戦略の策定、スタイルの把握、反復的なフィードバック、ユーザーの研究などのクリエイティブ戦略のポジションは、複雑な意思決定、共感、戦略的思考を必要とするこれらの仕事は、当面の間AIではできません。 純粋な「クリエイティブ実行ポスト」は急速に縮小しているが、「クリエイティブ戦略ポスト」は依然として強力である。 2. ランク別: AI は経営幹部に力を与え、移民労働者を排除しています ランク別のポジションの増減を見てみましょう。 - シニアリーダー(取締役、副社長、経営幹部):-1.7%、これも減少しているが、全体のレンジである-8%を下回っている - ミドルマネジメント(マネージャー):-5.7% - 平均貢献者(IC、つまり最前線の労働者):-9.0%、ベンチマークの-8%を下回る ...