На тему "Заменит ли AI наши рабочие места" это, возможно, одна из самых обсуждаемых и тревожных тем за последние два года. Большинство обсуждений, в которых я сам участвовал, сводились к "я думаю", "я предполагаю", "я слышал", полны различных грандиозных предсказаний или аналогий с историческими событиями, такими как паровая революция или интернет-волна, и в основном не содержат реальных данных. Автор по имени Henley Wing Chiu сделал то, что многие хотели бы сделать, но не имели сил: он проанализировал почти 180 миллионов глобальных вакансий с 2023 по октябрь 2025 года, сравнив, какие конкретные должности в 2024 и 2025 годах сократили свои потребности в найме, а какие увеличили. Одни из конкретных данных: в 2025 году общее количество вакансий в мире снизилось на 8% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Это -8% является базовым значением, и если снижение вакансий превышает этот показатель, это означает, что количество должностей уменьшилось. 1. Креативная сфера: резкое снижение креативного исполнения В списке из 10 должностей с наибольшим падением в 2025 году три относятся к креативной индустрии: - Художник компьютерной графики (-33%): включая 3D-художников, VFX-специалистов и т.д. - Фотограф (-28%) - Писатель (-28%): включая копирайтеров, редакторов, авторов технической документации и т.д. Падение составило около 30%, что значительно превышает базовый уровень -8%, и это уже второй год подряд. Это почти можно считать структурным спадом, а не рыночной волатильностью. Но не все данные в креативной сфере показывают снижение: такие должности, как креативный директор, креативный менеджер, графический дизайнер, дизайнер продукта, показывают снижение, значительно меньшее, чем у вышеупомянутых исполнителей, и в основном находятся на уровне рынка или даже лучше. AI заменяет именно часть исполнения в креативной работе, а не стратегическую часть. Это также соответствует интуиции: в креативном исполнении AI уже может быстро и качественно создавать изображения и даже генерировать видео, но такие стратегические должности, как общение с клиентами, понимание потребностей, разработка стратегий, понимание стиля, итеративная обратная связь и исследование пользователей, требуют сложных решений, эмпатии и стратегического мышления, что AI пока не может сделать. Чисто "креативные исполнители" быстро сокращаются, в то время как "креативные стратеги" остаются на плаву. 2. По уровням: AI наделяет полномочиями руководителей, исключая рабочих Посмотрим на изменения в вакансиях по уровням: - Высшее руководство (директора, вице-президенты, уровень C): -1.7%, хотя тоже снижается, но меньше общего уровня -8%. - Средний менеджмент (менеджеры): -5.7% - Обычные сотрудники (IC, т.е. линейные работники): -9.0%, что хуже базового уровня -8%. ...